为深化党的群众路线教育实践活动，建立健全机关作风建设长效机制，镇平县房管局扎实开展“三亮三评”工作，改进服务作风，提高服务效能，营造风清气正的电力发展环境。
　　
　　 “亮身份、亮承诺、亮职责”，扎实做好三亮三评。办公室紧密结合三亮三评活动，按照“亮身份、亮承诺、亮职责”的要求，专门为每名干部职工制作了工作台牌和胸牌，并在局机关五楼、十楼设置《房管局工作职责公示栏》、《服务承诺公开栏》、《业务办证流程图》、《办事明细栏》，公开服务电话和举报电话。制定《目标考评办法》定期组织开展评机关股室、评服务窗口、评中层干部等民主测评活动。截止目前，全局胸卡、桌牌公示率达100%，进行中层单位、班子成员互评活动2次，满意率达100%。
　　
　　 以“三亮三评”活动为载体，不断转变机关工作作风。结合“一改双优”、“三亮三评”等活动实际，办公室充实完善了督查工作方案，起草了《镇平县房产管理局日常考勤管理制度》、《内部卫生管理办法》等内部规章制度，建立了环境卫生检查和奖惩制度，每周定期不定时对各部位人员在岗在位、空岗早退和胸卡佩戴、桌牌摆放及卫生情况检查1次以上，抽查不少于2次，月底总评通报。同时理顺了请假、临时外出作业和公务外派等请销假制度，加强日常考勤考核管理工作，严格按照制度办事，确立了考勤工作公平、公开、公正的良好局面，为全局工作顺利开展奠定了良好的作风保障，全年共印发《考勤通报》9期，《作风专项督查通报》6期，先后10余人被全局通报并扣除所在部位目标考评分值，通过严格督查，全局工作作风、办公秩序和精神面貌都有明显好转，较好地树立了房管新形象。